背景

没有执行力，就没有竞争力！微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力。

缺乏执行力是许多企业的通病，执行力不强常常是企业管理中无形的“软肋”。企业的核心竞争力，就在于执行力，没有执行力，一切都是空谈。

为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？——执行力不足

为什么好的决策总是一而再，再而三地付之东流？——执行力不强

为什么企业刚刚做好，做大，贯彻却出现问题？——执行力流失

为什么付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10？——执行力黑洞

为什么企业陷入怪圈：高层怨中层，中层怪员工，员工怨高层？——执行力危机

以“责任、执行、荣誉” 作为本次培训主题，并以军事化训练与户外体验式培训相结合的培训模式，在基地开展一系列团队成长训练课程。

责任心：比能力更重要

执行力：没有任何借口

荣誉感：是团队的灵魂

简易概述

入营仪式：结合部队的正规的入连仪式，从开训一开始 就给学员心灵上造成震撼和冲击。让学员初步感受什么是部队？感受部队的氛围，明白“军人以服从命令为天职，以打赢为目标导向”

以军事训练为载体，融入执行力课程理论，导入目标的概念，培养不达目标，誓不罢休的责任感和荣誉感，杜绝理由和借口的习惯。

心理行为拓展课程：这是一个心理行为的挑战项目，能激发起学员对成功的渴望和对成功的行为指导。要求所有参训人员依次通过

1、成功＝坚定、明确的目标＋百分百信念＋正确的方法＋坚持不懈；

2、细节决定成败，细节决定完美；

3、理解个人目标与团队目标需要高度一致与和谐；

4、正确认识态度变化与行为结果的变化的互动关系。

心灵感召：所有人将身无分文的情况下，从一个小镇需要返回我们的训练基地。不管用任何方式和方法，达成目标。

亮剑——清晰目标，坚定目标可以达到的信念。

——鼓舞人心，向着更高更远的目标前进。

——感受个人与团队互相成就的关系。

——感受来自心底深处自己的优良品质。

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